Etxebarri presenta su nueva identidad corporativa
El Ayuntamiento pretende unificar y modernizar su imagen institucional reforzando la “Marca Etxebarri”
Con el objetivo de reforzar la “Marca Etxebarri”, el Ayuntamiento ha elaborado una nueva identidad corporativa que unifica y moderniza su imagen institucional, con la que dotar de criterios comunes y personalidad propia a todo el contenido que se genere tanto en las comunicaciones municipales internas como en las externas.
Para conseguir una imagen institucional propia y uniforme, el Manual de Identidad Corporativa recoge, por ejemplo, el uso del logotipo oficial de Etxebarri —con sus dos únicas versiones permitidas en burdeos y blanco—, la tipografía, la justificación de textos, el interlineado y los tamaños, así como los colores corporativos que identificarán cada área municipal. El color burdeos se consolida como el color institucional principal del Ayuntamiento.
Además de las comunicaciones, también se regula el uso de pictogramas para representar de forma gráfica las distintas áreas municipales, los criterios para la publicación de fotografías —priorizando imágenes locales, con luz natural y escenas cotidianas— y la nueva firma de correo electrónico que incorporarán tanto el personal municipal como las y los concejales.
Uniformes y vehículos municipales
El lado más llamativo para la ciudadanía de esta nueva identidad seguramente se reflejará en el diseño de uniformes y la serigrafía de los vehículos municipales. En este sentido, se organizarán en tres líneas diferenciadas según el tipo de servicio: el color burdeos para los servicios relacionados con nuevas obras y mejoras en el municipio (EtxebarriBerri); el color azul para los servicios de mantenimiento, tanto internos como externos (EtxebarriOndo) y el color verde para los servicios de limpieza municipales (EtxebarriGarbi).
El Manual de Identidad Corporativa fue aprobado en el Pleno municipal del pasado 25 de noviembre de 2025 y durante la semana pasada se presentó y explicó tanto al personal técnico de las
distintas áreas como al conjunto de trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento y será implantado de forma progresiva.
