El Ayuntamiento de Basauri se dota de una herramienta interna para promover la igualdad de oportunidades
El Pleno municipal ha aprobado el I Plan Interno de Igualdad
El pleno municipal del Ayuntamiento de Basauri ha aprobado el I Plan de Interno de Igualdad que se convierte en la herramienta que garantizará la igualdad de oportunidades dentro del institución local, puesto que refleja el compromiso del gobierno municipal con este objetivo.
El proceso de elaboración del plan ha partido de un diagnóstico de situación que ha contado la participación de los departamentos o áreas implicados, tanto a nivel técnico como político, para acabar fijando unos objetivos, acciones y sistemas de implantación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas con sus correspondientes indicadores.
El plan se estructura en 11 programas, 125 acciones y 3 ejes estratégicos, que pasan por llevar el compromiso con la igualdad a todos ámbitos, tanto internos (laborales, de formación básica y continua sobre igualdad y de protocolos sobre la actuación en casos de acosos sexual),
como externos, observando la perspectiva de género en las contrataciones públicas, subvenciones y convenios que lleve a cabo el ayuntamiento, con las correspondientes penalizaciones sen caso de ser incumplidas.
A nivel seguridad y salud laboral, el documento determina que se incluirá la perspectiva de género en el análisis de las condiciones laborales de la plantilla, de forma que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; concretamente, adoptando, entre otras, medidas que promuevan la corresponsabilidad de los hombres. Asimismo, se establecerán indicadores que permitan un análisis de género tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en los estudios e investigaciones en materia de salud y seguridad laboral y prevención de riesgos laborales.
