Abierto el proceso para la contratación de 59 personas del Plan de Empleo de Basauri
Dirigido a colectivos vulnerables como mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión
Ya se ha iniciado el proceso para la contratación de 59 personas por parte del Ayuntamiento de Basauri dentro de su Plan de Empleo. Estos contratos de 6 meses con una jornada del 75% estarán financiados por los fondos de recuperación NEXT GENERATION de la Unión Europea y se dirigirán a colectivos vulnerables que presentan mayores dificultades para encontrar empleo (mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión, como personas desempleadas perceptoras de la RGI o el IMV, las que han estado al menos 12 meses en paro durante el último año y medio y/o las que tienen baja cualificación).
Las ofertas de empleo son las siguientes:
Dinamización de hogares de personas mayores (8 contrataciones). Colectivo: personas mayores de 45.
Patios Abiertos (12 contrataciones). Colectivo: personas en riesgo de exclusión.
Agentes de movilidad (10 contrataciones). Colectivo: personas en riesgo de exclusión.
Canalización de alumbrado público (10 contrataciones). Colectivo: personas mayores de 45.
Pintura de bancos y espacios públicos (8 contrataciones). Colectivo: personas mayores de 45..
Administración electrónica (11 contrataciones). Colectivo: personas mayores de 45.
Una de las características de este Plan es que incluye un itinerario formativo y orientación laboral que podrá realizarse impartir tanto de manera previa a la contratación como durante la misma.
Proceso de selección
El primer paso del proceso comienza con la selección de candidatos y candidatas realizada por Lanbide (Servicio Vasco de Empleo). Esta primera lista con los nombres de quienes cumplen los requisitos será remitida al Consistorio. El siguiente paso es la preselección que lleva a cabo el Ayuntamiento de Basauri para pasar, finalmente, al listado definitivo tras una evaluación realizada por un equipo específico de personal técnico y de recursos humanos del Ayuntamiento por cada proyecto.
Desde el Consistorio se recuerda la importancia de “tener actualizados en Lanbide los datos y las ocupaciones solicitadas, asegurándose de estar correctamente clasificado o clasificada, de modo que las ocupaciones en las que están inscritos o inscritas coincida con las que le interesan a cada persona.
